Kontynuujemy nasz poradnik o kapitale początkowym. Dzisiaj powiemy Ci
Jakie dokumenty powinieneś złożyć w ZUS, aby naliczono Ci lub zweryfikowano (jeśli już wcześniej uzyskałeś jego wyliczenie, ale na przykład zdecydowałeś się uzupełnić dokumenty o kolejne świadectwa pracy.
1. Wypełnione druki
Wniosek w sprawie kapitału początkowego (EKP),
Informacja o okresach składkowych i nieskładkowych (ERP-6),
Informacja dotycząca przebiegu ubezpieczenia osoby ubezpieczonej
(E 207 PL) – jeśli mieszkałeś lub byłeś ubezpieczony w państwach
członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Porozumienia
o Wolnym Handlu (EFTA) lub w państwach, z którymi Polska zawarła
umowy dwustronne o zabezpieczeniu społecznym.
Druki znajdziesz w każdej placówce ZUS i na stronie www.zus.pl
2. Dokumenty, które potwierdzają Twój staż – okresy składkowe
i nieskładkowe:
np. świadectwa pracy, zaświadczenia pracodawców lub legitymacje
ubezpieczeniowe (gdy jest w nich wpis o okresach zatrudnienia); jeśli
nie masz takich dokumentów, a zakład pracy został zlikwidowany,
możesz przedstawić inne dowody, o ile na ich podstawie będzie
można ustalić okres zatrudnienia, np.:
— uwierzytelnione kopie dokumentów lub ich odpisy wydane przez
archiwum lub jednostkę przechowującą dokumentację zakładów
pracy, które już nie istnieją,
— umowy o pracę, legitymacje służbowe, legitymacje związków
zawodowych, pisma kierowane przez pracodawcę do Ciebie
w czasie trwania zatrudnienia (np. o powołaniu, mianowaniu,
zmianie angażu, udzieleniu urlopu, zwolnieniu),
— zeznania świadków (najlepiej byłych współpracowników)
złożone na druku ZUS Rp-8 oraz Twoje oświadczenie w sprawie
braku dokumentów na druku ZUS Rp-9, aby udowodnić okresy
zatrudnienia:
• przed 15 listopada 1991 r.,
• po 15 listopada 1991 r., jeśli nie masz dokumentów z powodu
powodzi w 1997 r. i 2010 r.,
• młodocianych pracowników przed 1 stycznia 1975 r.
jeśli byłeś zatrudniony w małych zakładach pracy (zatrudniających
do 20 pracowników) sami poświadczymy Twoje ubezpieczenie;
podaj w Informacji o okresach składkowych i nieskładkowych (ERP-6)
następujące dane:
— okres zatrudnienia,
— nazwę zakładu pracy lub imię i nazwisko pracodawcy,
— adres zakładu pracy,
— numer konta płatnika (NKP) – Twojego pracodawcy – jeśli go
znasz (był nadawany przez nas przed 1999 r.; możesz sprawdzić
w legitymacji ubezpieczeniowej, czy pracodawca go podał),
jeśli prowadziłeś działalność na własny rachunek lub byłeś
osobą współpracującą albo wykonywałeś działalność twórczą
lub artystyczną – podaj w Informacji o okresach składkowych
i nieskładkowych (ERP-6) okresy i rodzaj prowadzonej działalności,
adres jej prowadzenia oraz numer konta płatnika (NKP),
jeśli pobierałeś zasiłki dla bezrobotnych – dołącz zaświadczenie
z urzędu pracy,
jeśli pobierałeś stałe zasiłki z opieki społecznej, od których
były opłacone składki na ubezpieczenie społeczne – dołącz
zaświadczenie z ośrodka pomocy społecznej,
jeśli chcesz, żebyśmy zaliczyli Ci okresy zasadniczej służby
wojskowej lub zastępczych form tej służby, nadterminowej
zasadniczej służby wojskowej lub odbywania ćwiczeń wojskowych –
dołącz kserokopię książeczki wojskowej, której zgodność
z oryginałem poświadczył Twój pracodawca lub nasz pracownik,
albo zaświadczenie wojskowej komendy uzupełnień,
t jeśli chcesz, żebyśmy zaliczyli Ci okresy służby zawodowej – dołącz
zaświadczenie organów, w których pełniłeś służbę,
jeśli chcesz, żebyśmy zaliczyli Ci okres niewykonywania
zatrudnienia z powodu opieki nad dzieckiem lub dziećmi – dołącz
odpis aktu urodzenia dziecka lub odpisy aktów urodzenia dzieci,
jeśli przed 1999 r. studiowałeś – dołącz zaświadczenie z uczelni,
które potwierdza, że ukończyłeś studia, a także okres ich trwania
i programowy wymiar studiów; może to być również dyplom, o ile
jest w nim zawarty programowy wymiar studiów.
WAŻNE!
W kapitale początkowym nie uwzględniamy okresów rolnych (okresów
opłacania składek na ubezpieczenie społeczne rolników i okresów
prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w tym gospodarstwie).
3. Dokumenty, które potwierdzają wysokość Twojego wynagrodzenia
(potrzebne do ustalenia podstawy kapitału początkowego):
zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, wydane przez
pracodawcę, z Twoim wynagrodzeniem ze stosunku pracy, od
którego pracodawca musiał opłacać składki na ubezpieczenie
społeczne albo
legitymację ubezpieczeniową z wpisami o zatrudnieniu
i wynagrodzeniu, albo
dowody zastępcze, takie jak kserokopie dokumentów uwierzytelnione
WAŻNE!
Jeśli byłeś w stosunku pracy, np. miałeś zawartą umowę o pracę,
a nie złożysz dokumentu o wysokości wynagrodzenia, które wtedy
otrzymywałeś, do ustalenia podstawy wyliczenia kapitału początkowego
za ten okres przyjmiemy obowiązujące wtedy wynagrodzenie minimalne –
proporcjonalnie do okresu pracy i wymiaru czasu pracy.
Gdzie powinieneś złożyć dokumenty
Wniosek o ustalenie kapitału początkowego z dokumentami możesz
złożyć w każdej placówce ZUS. Rozpatrzy go jednostka ZUS właściwa
według Twojego miejsca zameldowania na pobyt stały. To z niej dostaniesz
decyzję o ustaleniu kapitału początkowego. Wniosek i dokumenty możesz
też przesłać pocztą. Wniosek w formie elektronicznej możesz złożyć
przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (www.zus.pl), ale pozostałe
dokumenty złóż w naszej placówce albo wyślij je pocztą.
WAŻNE!
Złóż oryginały dokumentów. Jeśli chcesz dostarczyć nam kopie, musi
poświadczyć je notariusz.
Oryginały dokumentów ZUS zwróci Ci z decyzją. Nie dotyczy to
dokumentów z Twoim wynagrodzeniem – one zostaną w Twoich aktach.
/Opracowanie własne na podstawie ogólnodostępnych materiałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych/
Comments